최근에 읽었거나 읽으려고 하는 것들의 기록.
커리어 174건
현대 직장에서 리더십의 성공을 위해서는 리더의 취약성 공개가 신뢰와 진정성을 구축하는 핵심 요소다. 취약성 공개는 리더십 자질: 역량과 신뢰성뿐 아니라 공감할 수 있는 인간적 특성을 통해 팀원들의 존경과 신뢰를 얻음 신뢰 부족의 심각한 결과: 직원 49%가 보복 우려로 상사에게 보고하지 않는 상황은 생산성 저하와 조직 안전 위협 진정성이 신뢰의 기초: 긍정…
Y Combinator 투자자 관점에서 본 억만장자가 되는 방법: 돈을 위해서가 아니라 자신이 정말 원하는 것을 만들 때 성공한다 억만장자는 사람을 착취해서 되는 게 아니다 - 정치인들의 주장은 틀렸으며, YC가 찾는 창업자의 특성과 정반대 YC의 핵심 철학은 "Make something people want" - 스타트업은 고객을 강압할 수 없으므로 진심…
AI에 대한 소프트웨어 엔지니어의 개인적 생각과 심리 변화 과정 소프트웨어 엔지니어로서 25년 이상 경력을 쌓은 저자가 AI 기술에 대한 초기의 거부감에서 시작하여 현재까지의 사고 변화 과정을 솔직하게 서술한 글 초기 신념: 깊이 있는 이해를 기반으로 한 코딩, 우아하고 유지보수 가능한 코드 작성이 핵심 Copilot 도입: 2023년 GitHub Copi…
AI 에이전트 분야에서 빠른 변화 속에 근본적인 개념 학습과 선택적 도입이 핵심이며, 새로운 프레임워크나 기술을 도입할 때는 2년 이상 가치가 있는지 신중하게 판단해야 한다. 프리미티브(기본 개념)에 집중: 프레임워크와 API는 6개월마다 변하지만, 핵심 개념(context engineering, tool design 등)은 수년간 가치 유지 필터링 습관…
【메모】「구조화」란, 결국 무엇을 하는 것인가 구조화란 「전체를 나누어 연결하는 것」이며, 구체적으로는 「사건의 전체를 정의하기」「전체의 구성요소를 분해하기」「구성요소들 간의 인과관계 드러내기」라는 3단계로 이루어진다 「어쨌든 이 5가지를 해야 합니다」라고 제안하지만, 왜 그 5가지인지, 5가지 각각이 어떻게 연결되는지가 전혀 설명되지 않아서 「어? 왜 그…
렌니 래치츠키는 의도적인 생활 설계를 통해 일과 삶의 균형을 맞추면서도 높은 품질의 콘텐츠를 지속적으로 제공하고 있으며, 이는 그의 성공의 핵심이다. 오후 3시 이전 회의 금지 - 아침 시간을 깊이 있는 일에 집중 프리랜서 계약직만 운영 - 약 10명의 계약자와 협력하며 관리의 번거로움 회피 거절 템플릿 자동화 - 주 200건의 요청 중 99.9% 거절,…
기술 대기업들이 단기 이익을 위해 혁신을 포기하고 인재를 소모품처럼 취급하면서 자체적으로 몰락의 길을 걷고 있다는 비판 대기업의 배신: 기술 산업이 약속했던 혁신과 세상을 바꾸는 가치를 포기하고 정치와 단기 이익에만 집중 극심한 임금 격차: CEO들은 기록적 보상을 받으면서 수백만 명의 직원들을 이메일로 해고 마이크로소프트 CEO는 직원 15,000명 감원…
무신사가 AI 시대에 맞는 신입 엔지니어 채용 기준을 새롭게 정의하고, AI를 자유롭게 활용하는 지원자를 평가하는 철학과 실제 구현 방식을 공개하다 AI 네이티브의 정의: ChatGPT, Copilot 등과 함께 성장한 세대로 AI를 도입된 도구가 아닌 당연한 환경으로 여기는 사람들 기존 코딩 테스트의 죽음: LeetCode 스타일 알고리즘 문제는 AI 에…
‘메인테이너(maintainer)’라는 단어를 처음 본 것은 9년 전 한겨레 지면에서였다. 그때 과학기술학자 전치형이 칼럼에서 이렇게 썼다. “미국 학자 앤드루 러셀과 리 빈셀은 작년에 발표한 ‘메인테이너에게 갈채를
AI 시대에 학습을 체계적인 워크플로우로 전환하는 방법론을 소개하는 글로, 깊이 있는 학습을 위해서는 AI의 효율성과 개인의 판단력과 인내심이 함께 필요하다는 핵심 메시지를 담고 있다. 기존 학습방식 유지: 빠른 학습 콘텐츠보다 양질의 자료에 시간을 투자하는 전통적 방식 선호 인풋 중심에서 아웃풋 중심으로: 소비한 정보보다 설명하고 글로 쓰고 출판할 수 있…
샌프란시스코의 스타트업 생태계를 지배하는 보이지 않는 집단적 판단 시스템인 '그룹 채트'에 대한 분석 그룹 채트는 SF의 투자자, 창업자, 운영자들이 스타트업에 대해 집단적으로 내리는 판단 X(트위터)의 바이럴과 입소문이 자금 조달 난이도를 크게 좌우함 개인적 신뢰 네트워크 기반의 비공식 파워 서클이 실제 의사결정에 영향력 발휘 집단 사고는 혁신을 가능하게…
당신의 유일한 경쟁자는 당신 자신이다 - AI 시대에 경쟁사 벤치마킹은 더 이상 유효한 전략이 아니며, 남들이 보지 못한 곳에서 깊이 있는 통찰을 찾는 것이 승리의 열쇠다. 벤치마킹은 야심찬 사람들의 미루기 도구 - 생산적으로 보이지만 실제 일에 진전이 없음 AI로 인한 게임 규칙 변화 - 실행의 어려움이 사라지면서 누구나 기본적인 것들을 만들 수 있게 됨…
에세이 쓰기는 AI 시대에 진정한 사고를 유지하고 문명의 인식 능력을 지키는 마지막 보루이며, 의미 경제 시대에 개인이 가치를 창출할 수 있는 강력한 도구다. 정보 환경의 오염: 소셜 미디어와 AI는 '가짜 사고'를 대량 생산하며, 공공 정보 환경(epistemic commons)을 오염시켜 개인의 삶과 문명 전체를 위협 3가지 위협 요소: 경쟁적 동학(r…
에세이 작성이 AI 시대에 진정한 사고력을 유지하고 의미 있는 콘텐츠를 만드는 가장 중요한 도구라는 주장 에세이 작성의 중요성: 더 빠르게 배우고, 더 깊이 생각하고, 아이디어를 명확히 표현하고, AI로부터의 대체를 피할 수 있는 가장 강력한 도구 정보 환경의 위기: 현대의 '가짜 사고' 대량 생산이 개인의 삶을 악화시키고 문명의 붕괴까지 초래할 수 있음…
창의성은 재능이 아닌 마음의 상태이며, 과도한 자극과 생산성 중심 문화가 이를 방해한다. 뇌를 쉬게 하고 따분함을 받아들이면 창의적 능력을 되찾을 수 있다. 창의성의 본질: 재능이 아닌 자연스러운 의식 상태이며 모든 사람이 가진 능력 어릴 때는 신선한 눈으로 세상을 보지만 사회적 조건화로 묻혀버림 열린 마음으로 숨겨진 패턴과 연결고리를 발견하는 능력 창의성…
AI 시대에 역설적이지만 가장 중요한 실천법은 '의도적으로 속도를 늦추는 것'이다. 빠른 실행 능력이 높아질수록 올바른 방향 결정의 중요성이 더욱 커진다. AI는 System 1 사고(빠른 패턴 매칭)에 탁월하지만, System 2 사고(느린 분석적 사고)는 여전히 인간의 영역 실행 속도가 빨라질수록 설계 단계의 오류로 인한 손실이 더 커짐 잘못된 요구사항…
현재 AI 에이전트 붐으로 인한 피로는 과거 JavaScript 생태계의 혼란과 유사하며, 결국 표준화될 것이라는 개발자의 경험담 분석 Agent Fatigue의 발생: 매일 새로운 에이전트 도구와 프레임워크가 쏟아지면서 '정답'이 계속 바뀌는 상황 역사적 비교: 2008년 JavaScript/웹 프론트엔드 발전 과정과 현재의 에이전트 생태계 패턴이 동일…
구글에서 14년간 근무하며 배운 엔지니어 성장의 핵심은 코딩 실력이 아닌 사람, 조직, 의사소통을 잘 이해하는 능력에 있다. 문제 중심의 사고: 기술에 먼저 빠지지 말고 사용자의 문제를 깊이 있게 이해한 후 솔루션을 찾아야 함 옳음보다 영향력: 기술 논쟁에서 이기더라도 팀의 신뢰를 잃으면 실행력이 떨어짐 반복을 통한 학습: 완벽함을 추구하기보다 빠르게 프로…
안드레 카파시가 AI 에이전트 시대의 소프트웨어 개발 방식의 근본적 변화를 직접 경험하며, 인간이 루프에서 제거되는 '오토 리서치' 시대로의 전환을 선언하다 12월 전환점: 코드 직접 작성 비율이 80:20에서 20:80으로 역전, 현재는 거의 전적으로 에이전트에게 위임 토큰 처리량 최대화: 구독 토큰을 모두 사용해야 한다는 강박, GPU 시대의 연산 최대…
LinkedIn 아웃바운드는 프로필이 첫 번째 랜딩 페이지로 작동하기 때문에, 다른 채널과 달리 메시지보다 프로필 세팅과 신뢰 자산 구축이 우선되어야 한다. 프로필이 핵심: 상대방이 Connection 요청을 수락하기 전에 프로필을 먼저 확인하므로, 전문적인 사진/배너, ICP 중심의 Headline, 신뢰를 주는 About Section이 필수 신뢰 자산…
